Q&A
■すぐに使える!外国人の雇用と労務管理
(有)人事・労務(著)
→外国人の雇用や労務管理についてお悩みの方
保険・年金・共済
ある農業生産法人を経営している者です。弊社では昨年、技術分野で外国人を雇用しました。雇用契約時、外国人ということで、社会保険に加入させず、現在も変わりありません。問題はないと思っていますがどうでしょうか?
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最近、シカなどの草食動物による被害が増えてきました。行政からの補償や民間の保険などで補てんできないでしょうか?
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農業における労災保険の特別加入制度について教えて下さい
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農業雇用者は、労働基準法の適用関係が一般企業とは異なると聞いています。具体的な違いを教えて下さい
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農業を営む上での労働保険関係について教えて下さい
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雇用保険について、従業員が退職後の失業給付を受けることができることは知っていますがその他に経営者として加入メリットはあるのでしょうか?
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長年、個人農業を営んでいる経営者です。徐々に規模を拡大していき、現在従業員は10人を超えてきましたが、個人事業ということで国の社会保険や労働保険については、未加入です。問題ないでしょうか?
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年農業を個人で営んでいて近年、個人から法人化した経営者です。従業員も数名おりますが法人化した時にも保険加入せず、問題も起こりませんでしたので現在に到ります。しかし、マイナンバー法が開始され、不安もあります。仮に放置していたらどのようなことが起こり得るでしょうか?
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個人事業で農業を営んでいますが、50代を超えて、だんだん老後の心配、特に年金について関心が出てきています。年金制度について、教えてください。
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農業者しか入れない農業者年金制度があると聞いたことがあります。どういった制度でしょうか?
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サーラリーマンの傍ら、個人事業で農業を営んでいます。老後の備えとして、会社勤めをしていることで、農業者年金に加入が出来ません。先日、老後への備えとして、会社の同僚からIDECOというものがあることを聞きました。IDEKOとはどのような制度ですか?
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